微小創新帶來巨大改變!中原大學USR論壇「解鎖你的永續力」

【記者蔡富丞/綜合報導】企管系學生上山幫助偏鄉小農透過網路販售農產品,室內設計系學生捲起袖子,為社區公益二手店打造隔熱天花板,改善店內高溫環境……,USR在中原大學不是口號,而是全體師生的日常實踐!中原大學不只是全國私立綜合大學中,獲得教育部「高等教育深耕計畫」補助金額最高的學校,今年也摘下TSAA台灣永續行動獎「1金2銅」,並獲得台灣永續大學獎「永續發展報告」金級、《遠見》企業社會責任獎第20屆推廣組中小企業ESG獎等,為大學實踐USR樹立美好的典範。

為促進多方交流,中原大學於12月11日舉辦2024 大學社會責任(USR) 論壇,以「解鎖你的永續力,未來技能中原Carry」為題,邀請到104人力銀行人資長鍾文雄、KPMG安侯永續發展顧問公司協理侯家楷、Lead for Taiwan創辦林佑良等多位業界專家共襄盛舉,帶領青年學子接軌職場、放眼國際,一同解鎖未來人才必備的「永續力」。

▲圖說:前排由左至右為:Lead for Taiwan創辦林佑良、中原大學永續治理辦公室主任李明彥、中原大學永續長王玉純、KPMG安侯永續發展顧問公司協理侯家楷、104人力銀行人資長鍾文雄。

綠領相關工作薪資高於產業平均值

104人力銀行人資長鍾文雄表示,目前各大企業都朝著聯合國17項SDGs永續發展目標前進,共有130多個國家都設定了2050淨零碳排里程碑,台灣上千家上市櫃公司也被要求揭露碳盤查結果,讓企業掀起一波綠領人才荒。

綠領人才涵蓋的面向很廣,包括:淨零碳排規劃管理師、冷熱空調工程師、景觀建築師、AI應用規劃師等,都是時下企業最需要的人才。目前台灣綠領相關工作每月約有兩萬職缺,薪資高於產業平均值,年輕人若具備綠色相關證照,兼具文化理解力、英語力、跨域學習力,可望在職場上脫穎而出、發光發熱。

永續力和英文一樣,將會是職場必備能力

KPMG安侯永續發展顧問公司協理侯家楷指出,永續沒有相關科系,每一個職位都需要永續,未來『永續力』會和英文一樣,是職場上基本的必備能力。「以前工程師只需要知道寫一個程式,能縮短多少運算時間;未來的工程師需要知道,當這個程式在運作時,會消耗多少電量?」

過往許多企業認為,捐錢、種樹、支持公益,實踐CSR 企業社會責任,就是永續經營之道;而現在企業對於永續的認知,已擴及ESG 「環境、社會、公司治理」三面向,且更進一步朝「氣候、自然、社會不平等」T-x-FD系列相關財務揭露,以及SDGs邁進。

侯協理表示,在永續轉型的路徑中,需要大量運用創新方法來解決問題,進而衍生出新的商業模式,形成「企業追求永續,永續帶動商業創新」的正效益循環。他對在數位科技下長大的P世代年輕人喊話:「永續無關營利或非營利,接下來我們只看影響力!」

關懷社會不平等,「愛」是教育的主導力量

「比爾‧蓋茲說過,要解決地球永續問題,需要從『貪婪』的角度切入。」中原大學永續治理辦公室主任李明彥認為,「愛」是教育的主導力量,在眾多永續課程和營隊中,中原大學從全人教育的視角,特別重視社會不平等對於永續的衝擊,實際帶領學生透過USR計畫,用行動回應在地需求。

「中原USR深耕地方多年,見證微小的創新,可以帶來巨大的改變!」李明彥主任回顧這幾年的永續進程,逐一說明:中原大學與世界展望會合作,到南投部落協助原住民線上販售蔬菜箱,也培力社會創新組織,如:雙連梨社會企業、活源行銷顧問公司等,同時協力公益組織,像是與黑松教育基金會合作,將永續教育融入地方小學;更串聯國際夥伴,帶領學生赴沖繩進行空間活化、建立利社區合作機制等,為學生儲備豐富的永續即戰力。

李明彥主任鼓勵學生永保好奇心,面對各式永續議題,運用打Game「破關」的精神,多方尋求資源,搭配靈活的溝通能力,不斷與自己、與社會和職場對話,尋求更多的可能。「我們期許每個學生,都是永續一級玩家,用『玩』的心態,享受每個過程,找到樂趣,才有辦法持續!」

中原大學也同步推出「大學社會責任成果展」,邀請大眾一同在永續浪潮中循序漸進、穩步累積實力,將各項關鍵能力收入囊中,滿載未來職場與生活必備的永續力。了解更多中原大學USR成果相關報導:https://udn.com/upf/ubrand/2024_data/ChungYuan-USR-Levelup/

▲圖說:中原大學「大學社會責任成果展」歡迎大眾一起來打卡倡議。

台灣郵報原始網址:微小創新帶來巨大改變!中原大學USR論壇「解鎖你的永續力」

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