【許家源記者 / 綜合報導】
AI 與半導體浪潮推升全球產業轉型，企業對專業人才的需求急遽上升。根據國際人力平台 Cake 最新調查，高達 87.3% 的 Z 世代青年將「薪資水平」視為職涯方向的關鍵，反映出新世代在進入職場時，更重視實質回報與未來發展。為回應這股人才期待，由 Cake 主辦的「2025 Career Fair 職涯博覽會」將於 10 月 4 日在台北世貿一館登場，規模超越以往，集結 150 多家知名企業與組織，釋出上千個跨領域職缺。
今年博覽會焦點落在高薪職缺與國際交流。科技與半導體企業如 Google、精誠資訊、台灣大哥大、美光、矽品等，端出年薪 300 至 400 萬的工程師職缺與月薪上看 7 萬的儲備幹部計畫，積極網羅軟體、AI 與半導體人才。業者指出，AI 技術推動企業數位轉型加速，對具備跨領域能力與持續學習力的青年需求倍增。企業不僅用高薪吸引人才，更強調導師制度、國際交流與晉升路徑，建立長期發展的承諾，意圖爭取 Z 世代的信任與投入。
觀察此次規模與議題配置，Cake Career Fair 已不再只是單純的徵才活動，而是結合 AI 浪潮、半導體國際人才鏈結與產學交流的「人才嘉年華」。產發署與青年署也加入合作，推動國際人才交流、職涯探索博覽會，擴大吸引國際理工人才與跨領域青年參與。若企業與新世代能在此找到共鳴，不僅有助於台灣科技業的全球競爭力，更可能改變未來人才市場的遊戲規則。
新聞來源:Cake
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