報新聞/中部特派員鄒志中報導 隨著寒假及春節即將到來，青少年打工旺季再度來臨。台中市政府特別提醒社會經驗尚淺的年輕求職者，面對誇大不實的徵才廣告，務必提高警覺，避免落入詐騙陷阱或遭受財物損失。台中市勞工局長林淑媛強調，求職者應落實“三大準備”及堅守面試“七不原則”，以確保打工環境安全可靠。台中市勞工局透過多項宣導活動及資源分享，致力保護青少年勞動權益，讓年輕一代安心踏入職場。
在當今數位時代，網路社群平台如Facebook、Line及Instagram已成為求職主要管道，但同時也成為詐騙集團的溫床。根據台中市勞工局統計，近年來青少年求職詐騙案件層出不窮，常見手法包括高薪誘惑、虛假職缺及強迫購買產品。林淑媛局長指出：“青少年正處於探索自我的階段，對職場充滿憧憬，但缺乏經驗容易被不肖業者利用。我們的目標是透過教育與宣導，讓每位年輕人都能安全就業，貢獻社會。”
青少年打工市場背景與風險分析
台灣青少年打工現象日益普遍，據兒童福利聯盟（兒福聯盟）2025年發布的《青少年打工現況調查報告》，有高達34.4%的高中職生擁有打工經驗，其中高職生及17歲青少年比例最高。調查顯示，超過20%的打工人月薪低於一萬元，甚至有6.3%曾從事無酬勞動。這反映出青少年在追求經濟獨立時，常常面臨權益保障不足的困境。
更令人擔憂的是，16.9%的受訪者曾遭遇勞動權益侵害，如加班無薪、職場霸凌或實際工作內容與廣告不符。此外，5.8%的青少年表示曾遇過打工陷阱，其中以“薪資條件過於誇張”佔比52.2%為最多，其次是面試前要求提供個人資料（如銀行帳戶、身分證）佔26.5%，以及虛構職缺佔21.2%。甚至有12.4%的青少年在應徵直播主或外拍模特兒時，遭遇性騷擾或不當要求。
這些數據凸顯了青少年打工的雙面刃。一方面，打工能幫助年輕人累積經驗、學習責任感；另一方面，詐騙集團利用社群媒體的便利性，設計層層圈套。舉例來說，2025年有多起案件報導，國中生在Instagram看到“代儲”打工廣告，以為只需在App儲值即可賺取100元報酬，卻不知不覺中盜刷他人信用卡，成為詐騙集團的共犯。另一案例則是大學生誤信Threads平台的“家庭組裝積木”兼職，起初小額試單順利，但後續被要求投入更多資金，最終損失數萬元。 此外，海外打工廣告如“短期高薪、輕鬆致富”常隱藏人口販運風險，2025年台中地區就曾有青少年險些受困柬埔寨詐騙園區。
台中市勞工局分析，這些陷阱常見於網路平台，因為青少年使用率高，且防備心較低。調查顯示，雖然51.5%的青少年曾透過學校學習防詐知識，但仍有16.6%從未接觸相關資訊。更令人警醒的是，面對可疑打工機會，有25%的青少年出於好奇而嘗試，這大大增加了風險。勞工局因此強調，預防勝於治療，透過“三要七不”原則，能有效降低受害機率。
詳解“三要”準備：求職前的防護盾
台中市勞工局推廣的“三大準備”是求職前不可或缺的步驟，旨在幫助青少年建立警覺心態。首先，要事先告知親友面試地點或請親友陪同。這不僅能提供即時支援，還能讓家人掌握動向，避免孤立無援。其次，要檢視徵才廣告內容是否合理。例如，起薪過高、無經驗要求或工作地點不明，往往是紅旗警示。最後，要主動蒐集徵才公司資料與評價，利用Google搜尋、公司登記查詢或網路論壇，確認企業合法性與口碑。
以海報宣導為例，台中市勞工局設計的求職防騙海報明確列出這些原則，圖文並茂地描繪青少年查詢公司資訊、告知家人及拒絕可疑要求的場景。這不僅易於理解，還能透過學校及社區張貼，擴大影響力。專家表示，這些準備能將詐騙風險降低至少50%，因為多方查證能及早識破虛假廣告。
堅守“七不”原則：面試中的自我保護
面試階段是詐騙高發期，勞工局的“七不原則”提供明確指引：不繳錢、不購買、不辦卡、不任意簽約、證件不離身、不飲用、不從事非法工作。這些原則源自真實案例分析，涵蓋常見陷阱。
“不繳錢”指拒絕支付任何不明費用，如保證金或培訓費。台中市勞工局曾接獲大學生案例，應徵安親班魔術教學，卻被要求分期購買5萬元道具，最終公司無安排工作也不退款，導致財損。 “不購買”則防範強迫買產品，如化妝品或課程，常見於直銷詐騙。“不辦卡”避免信用卡被盜用，2025年有多起青少年在家上班“行政助理”職缺，實為代收款項，帳戶遭列警示。
“不任意簽約”強調閱讀文件細節，避免隱藏條款。“證件不離身”保護個人資料不被複印或扣留。“不飲用”防範陌生飲料可能含藥物，確保人身安全。“不從事非法工作”如避免參與詐騙或違法活動。海報中以卡通人物拒絕手勢生動呈現這些原則，提醒青少年“NO！”的勇氣。
真實案例分享：從受害到防範
台中市勞工局分享多起案例，以警示後進。一名小玉（化名）透過人力銀行應徵行政助理，全程Line面談後錄取，工作竟為銀行領錢交付“會計”，後帳戶凍結才知淪為人頭戶。 另一案例，國中生在IG看到代儲廣告，儲值後獲報酬，卻不知盜刷信用卡，險成詐團幫兇。 此外，模特兒徵才常變性騷擾，2025年有青少年被要求提供私密影像。
正面來說，一位高中生小明（化名）在應徵前查詢公司評價，發現負評多，便拒絕面試，避免損失。台中市勞工局鼓勵分享此類故事，強化社區防範意識。
政府措施與資源支援
台中勞工局不僅宣導原則，還提供多項資源。網站（https://www.labor.taichung.gov.tw/1706536/post）有求職防騙電子書及海報下載，涵蓋案例彙編。若遇疑似詐騙，可撥165反詐騙專線，或台中市勞工局04-2228-9111分機35607諮詢。台中市勞工局也與學校合作，舉辦防詐講座，2025年已覆蓋逾5000名學生。 此外，與移民署及警政單位聯手，打擊跨境詐騙。
林淑媛局長呼籲：“家長、學校及社會應共同守護青少年。牢記‘三要七不’，就能安心打工。” 台中市勞工局將持續監測趨勢，更新宣導內容。
行動呼籲
青少年打工是成長歷程，但安全第一。台中勞工局的“三要七不”原則，如同防護網，幫助年輕人避開陷阱。讓我們從現在開始，多查證、多溝通，共同打造安全職場。更多資訊，請訪問台中市勞工局網站或致電諮詢。台中市政府致力讓每位台中市民安心就業，共創繁榮未來。
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