【記者葉柏成／新北報導】新北市教育局今（26）日於豐年國小及石碇高中同步啟動115年度國中小候用校長儲訓課程，正式展開新一輪校長人才培育。今年共遴選25名通過初、複試的準候用校長，並首度將「AI認證」納入培訓核心，結合科技治理與教育趨勢，打造具前瞻視野的智慧校園領航者。
教育局長張明文表示，新北市校長遴選與培育一向採高標準、嚴把關機制。115年度候用校長除須完成1至5月為期數月的完整儲訓外，後續尚須進入教育局接受近一年的「第三階段甄選」實務歷練，每週隨同資深校長進行校務觀摩與行政實作，並接受多元評量與考核，通過後方能正式取得候用校長資格。
他指出，此次儲訓課程規劃為期11週，首週安排童軍木章訓練，由中華民國童軍總會及新北市童軍會共同指導，透過戶外實作與任務挑戰，引導準校長體悟「互助、責任與服務」的教育精神，並轉化為校園治理的核心價值。完成童軍訓練後，學員將接續參與2週新北市自辦專業課程，以及8週由國家教育研究院規劃的系統化研習，全面強化校務經營與領導實務能力。
張明文說，因應教育現場快速數位轉型，今年首度將「AI人工智慧教育」納入候用校長培育核心，並結合SEL社會情緒學習等重要趨勢，採工作坊形式進行參訪、討論與實作，同時規劃取得AI相關專業認證，協助未來校長精準掌握數位治理與校園創新方向。
他表示，透過系統化、多階段的培育歷程，期盼培養兼具科技素養、人文關懷與專業判斷力的教育領導者，帶領學校穩健發展，營造多元適性的學習環境。
