商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
根據一份外媒報導，儘管矽谷科技巨擘持續釋出對人工智慧（AI）未來發展的樂觀論調，然而，最新調查與研究顯示，勞工對於AI對就業市場的潛在衝擊抱持高度憂慮。皮尤研究中心（Pew Research）的數據指出，有高達 52% 的勞工擔心 AI 將影響他們的工作，而僅有 6% 的勞工預見 AI 能帶來新的機會。
報導指出，科技領袖如 OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）等，在快速推動 AI 技術部署上投入數十億美元，他們的成功有賴於公眾對 AI 廣泛接受。OpenAI 雖承諾 AI 將帶來更低的成本和新的工作類別，卻未明確說明在轉型過程中，哪些群體將承擔主要代價。
耶魯預算實驗室（Yale Budget Lab）的研究證實，勞工對 AI 的焦慮並非空穴來風，而是實實在在的擔憂。AI 對於那些高度依賴數據且規則明確的工作將立即構成壓力，而需要複雜社交技能或實際在場的工作，則相對較為安全。布魯金斯學會（Brookings）的分析也揭示，現有的評估模型往往低估了勞工適應 AI 變革的實際能力。
過去的自動化進程通常需要數十年時間才能完成，然而，目前的 AI 部署週期卻是以季度來衡量，速度明顯加快。在缺乏完善措施的情況下，AI 帶來的收益大多流向頂層，而風險卻向下層蔓延。
文中強調，勞工保護、薪資保險以及培訓計畫的實施，所需的並非技術突破，而是政治意願。部分歐洲國家已開始在大規模部署 AI 之前，進行嚴格的影響評估。報導總結，矽谷偏好的發展路徑是「快速行動、破壞現狀」（move fast and break things），然後再提供全民基本收入作為補償。
