圖說：左至右分別為凌羣電腦總處長楊宏祥、台灣微軟股份有限公司公共業務事業群總經理陳守正、數發部國家資通安全研究院創院院長何全德、輔仁大學AI中心主任謝邦昌、國家生技醫療產業策進會執行長錢宗良、1111人力銀行副董事長王孝慈、主持人莊雨潔。圖／輔仁大學提供
記者廖濬弘／台北報導
為掌握台灣產業界對AI人才的布局與前景，輔仁大學人工智慧發展中心與1111人力銀行共同合作發布「AI人才需求調查」，針對國內企業進行問卷調查，涵蓋不同業態、產業別、AI導入情形、人才需求變化、關鍵技能需求以及對政府政策的期待等多個面向，以全觀角度剖析AI人才未來之勢，結果顯示逾4成企業預期未來2-3年AI人力需求將明顯增加。呼應即將於5月20日登場的台北國際電腦展「AI Next」主軸。
面對全球數位轉型的浪潮，輔仁大學人工智慧發展中心於2025年5月12日舉辦「AI 人才培訓與應用案例策略研討會」，邀請來自產官學界的專家共襄盛舉，聚焦於 AI 人才培育的策略及實務應用。根據1111人力銀行與輔仁大學人工智慧發展中心共同合作發布「AI人才需求調查」顯示，有79.78%受訪企業表示「公司已經導入AI技術」，並且有19.85%認為導入後對公司營運有幫助但尚未發揮最大效期，還有18.55%認為有顯著提升營運效率，帶來明顯競爭優勢；不過也有20.05%企業坦言尚無明顯成效導入難度高，19.95%認為影響有限仍在測試階段，21.6%沒有影響或不適合公司現況。
調查也顯示，有超過4成的企業預期未來2-3年的AI人力需求將明顯增加，其中包括認為需求大幅增加占22.66%以及需求小幅增加18.35%；另外認為需求持平18.54%，也有20.13%認為需求會減少，還有20.32%表示不確定。
而在企業眼中AI人才應具備哪些關鍵技能?結果顯示，Python/R程式開發能力43.45%是最基礎也最熱門的核心技能，其次則是資料工程27.43%以及AI模型部署26.5%，顯示企業愈來愈重視擁有核心技術的跨領域人才。在AI人才需求方面，企業最急需的三種人才類型為：AI基礎架構與運維人才(37.24%)、AI資安倫理與治理人才(33.15%)及AI商業與戰略人才(30.89%)。關鍵技能則以Python/R程式開發能力(43.45%)為首，其次為資料工程(27.43%)和AI模型部署(26.5%)。
輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌教授表示，AI人才已成為推動組織創新與提升競爭力的致勝關鍵，「得人才者得天下」。數位發展部國家資通安全研究院創院院長何全德強調，AI技術的普及必須以安全與法治為基礎。台灣微軟總經理陳守正則指出，企業需要的是能夠整合領域知識、優化業務流程並推動數位轉型的跨領域專業人才。
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