AI人才爭奪戰白熱化，Meta、OpenAI等科技巨頭競相提供高薪。然而，Anthropic與美國政府的爭端，引發了AI從業人員對倫理問題的關注。Anthropic不願跨越道德界線的立場，使其在招聘市場上更具吸引力。企業文化、研究自由和道德承諾，正逐漸成為AI人才選擇工作的重要考量。
近年來，人工智慧（AI）人才的爭奪戰在矽谷愈演愈烈，Meta、OpenAI等科技巨頭紛紛祭出高薪，資深研究人員年薪甚至上看數千萬美元。然而，AI倫理問題逐漸浮上檯面，為這場人才爭奪戰增添了新的變數。
《Creative Learning Guild》報導指出，AI公司Anthropic與美國政府的爭端，正在悄悄改變矽谷的招聘生態。Anthropic是一家快速發展的AI公司，其與美國國防部就AI系統的使用限制產生公開分歧。起因是美國國防部希望擴大使用Anthropic的AI系統，但Anthropic管理層反對將其應用於自主武器和國內監控等用途，最終談判破裂。美國政府隨後將Anthropic列為「供應鏈風險」，警告國防承包商不要依賴該公司的技術。
這場爭端引發了AI從業人員對於倫理問題的關注。據報導，OpenAI在簽署國防合約後，有兩名資深員工離職，其中一人加入了Anthropic，並表示欣賞該公司的立場。儘管這並未在OpenAI內部引發恐慌，但已在業界的研究團隊中引發討論。
Anthropic由Dario Amodei創立，他在多年前因與OpenAI在AI安全程序上存在分歧而離開。Anthropic一直將自己定位為一家注重穩健發展而非速度的實驗室。在與美國國防部發生爭端後，Anthropic不願跨越某些道德界線的立場，已成為招聘圈中的熱門話題。許多工程師在評估工作機會時，會詢問政府使用AI的保障措施、AI模型的使用方式以及最終決策者等問題。
儘管薪資仍然重要，但許多招聘經理私下承認，單靠薪水已無法確保員工的忠誠度。Anthropic的聊天機器人Claude在與美國政府發生衝突後，下載量一度超越競爭對手。這顯示工程師們開始關注企業的聲譽。
目前，Anthropic與美國政府的法律糾紛即將進入聯邦法院，其結果可能會為AI公司與政府的談判方式樹立先例。與此同時，AI人才爭奪戰仍在持續，招聘人員正重新評估其在矽谷的策略，更加強調企業文化、研究自由和道德承諾，而不僅僅是高薪。
