迪士尼正透過AI儀表板追蹤員工使用AI工具的代幣消耗，發現內部出現「代幣最大化」的競爭現象，一名員工在9天內就使用了AI模型逾46萬次。此趨勢雖增加公司成本，但管理層仍鼓勵AI應用，這也讓人聯想到Meta曾因高用量而關閉類似儀表板。
據《Business Insider》報導，迪士尼公司（Disney）正透過一款人工智慧（AI）採用儀表板，追蹤其技術部門員工在使用Cursor及Claude等AI編程工具時的代幣用量。此儀表板不僅顯示活躍用戶數、請求次數及代幣消耗量，更能識別出最頻繁使用AI工具的員工，已在內部引發一股稱為「代幣最大化」（tokenmaxxing）的競爭現象。
「代幣最大化」指的是軟體工程師們競相最大化其AI代幣使用量。數據顯示，這些極活躍的AI用戶平均每天發出數百次請求，並消耗數千萬個代幣。例如，一名迪士尼員工在今年4月中旬的九個工作天內，使用了Claude模型約46萬次，平均每天約5.1萬次。業界人士分析，如此龐大的用量很可能來自於自主智能代理（autonomous agents）的應用。
儘管大量使用AI工具將導致企業成本增加，迪士尼的經理人仍積極鼓勵員工採用AI。有員工透露，若達到AI代幣使用上限，公司會提供額外配額。該儀表板已運行數月，甚至早於約什·達馬羅（Josh D’Amaro）在今年3月中旬接任迪士尼執行長一職。
這並非業界首例，過去Meta公司員工也曾建立類似的內部儀表板「Claudeonomics」，追蹤Claude的代幣使用情況。Meta曾創下在30天內消耗60兆個代幣的紀錄，該儀表板最終於今年4月初關閉。然而，Visa公司則採取不同策略，不僅鼓勵員工使用AI，還會獎勵「超級用戶」。
報導指出，迪士尼在過去一年中顯著提高了AI工具的應用，為員工提供了Claude、Cursor以及自行開發的「DisneyGPT」聊天機器人。即使迪士尼此前與OpenAI合作提供ChatGPT服務，並為Disney+提供AI生成短影片的計畫未能成行，AI仍被公司高層視為「首要任務」。
