【報新聞記者羅蔚舟/新竹報導】
勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」提供勞工就業輔具及優化工作流程，排除工作障礙，穩定續留職場。
56歲的吳小姐受市場波動影響而離開製造業，透過竹北就業中心運用僱用獎助及五五就業獎勵等資源，順利推介她至新竹縣私立艾寶童馨托嬰中心就業，吳小姐在托嬰中心擔任廚務老師，除了備餐工作外，也負責環境清潔與消毒作業。然而，托嬰中心外圍是由大片落地門窗環繞，共有20片高約2.9公尺的落地門窗，每日需花費1小時進行玻璃與鏡面清潔。雖然現有鋁桿多功能玻璃清潔器可延伸至約2公尺，並具備濕擦及刮水功能，但在高處、大面積且重複性的清潔作業中，仍需長時間抬頭及抬舉手臂，容易造成肩頸與頸部痠痛、壓迫及累積性疲勞。
為協助吳小姐穩定就業，經竹北就業中心服務團隊實地訪視評估後，透過補助艾寶童馨托嬰中心導入「擦窗機器人」就業輔具，取代高處及大面積重複擦拭作業，讓吳小姐的工作內容由長時間抬舉手臂擦拭，優化為僅需操作輔具、監看設備運作、進行人工品檢與加強細節清潔。此項改善大大降低吳小姐的工作障礙，提升工作效率，目前吳小姐已穩定就業3個月以上，並對新工作感到很滿意，也非常感謝雇主及桃竹苗分署攜手合作為她打造友善職場。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推動「勞工就業通計畫職務再設計」，依據勞工實際工作內容、環境限制與身體負荷進行客製化評估，透過合適的輔具、設備或流程調整，降低職場中的工作障礙，每位勞工每年補助上限達10萬元，以協助勞工減輕工作負擔、提升工作效率，打造友善且安全的就業環境，進一步穩定就業。
欲了解更多相關資訊，歡迎造訪「勞工就業通」網站（ https://reurl.cc/7VgY4l ）。此外，如想進一步了解中高齡及高齡者就業促進相關資源，亦可至「45+就業資源網」（ https://45plus.wda.gov.tw/ ）查詢，或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心：03-5583456分機 202。
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