【記者葉柏成／新北報導】新北市社會局為協助青年穩定就業、拓展多元職涯發展方向，今〈23〉日結合空軍松山基地指揮部等單位人才招募中心，於空軍松山基地辦理「115年國軍就業自立方案說明會暨參訪活動」，邀請低收入戶及中低收入戶青年與家屬參與，透過實地參訪及經驗分享，讓青年深入了解國軍職涯發展，開啟不同的人生選擇。
帶隊參訪的新北市社會局副局長吳淑芳表示，「國軍就業自立方案」推動至今已邁入第13年，透過跨單位合作，逐步建立從招募說明、媒合參與到後續關懷追蹤的完整支持系統，協助青年在探索職涯過程中獲得持續陪伴與支持，增加穩定就業機會。
空軍松山基地指揮部陳指揮官說，國軍目前提供穩定且具競爭力的薪資待遇，起薪約4萬2,150元，並具備完善升遷制度及公餘進修機會，能協助青年建立長期職涯基礎與專業能力。對於希望兼顧經濟穩定與自我成長的青年而言，國軍也是值得考慮的重要職涯選項。
吳淑芳指出，為降低青年投入職場初期的經濟壓力，市府同步提供多項配套措施，包括由社會局全額補助體檢費用，從軍滿3個月可領取1萬元獎勵金，並依據《社會救助法》第15條之1規定，適用「3+1年免計」機制，使新增工作收入與存款最長4年不列入家庭總收入計算，讓家庭在經濟轉型期間仍可維持既有福利資格，協助青年安心投入職涯發展。
此次活動參與對象為17歲至31歲青年，在國軍人員帶領下，依序參訪松山基地飛行中隊、消防分隊、空軍憲兵中隊及營舍等設施，實際了解軍中勤務內容與生活環境。參與青年與家屬近距離觀察部隊日常運作後，對國軍制度化管理、專業分工及現代化環境留下深刻印象，也逐漸翻轉過往對軍旅生活封閉、嚴苛的刻板印象。
除實地參訪外，現場也安排各軍種設置諮詢與體驗攤位，針對青年關心的薪資待遇、訓練內容、升遷制度及未來發展等問題進行說明，協助青年更全面認識不同軍種特性與職涯方向。許多家長在參與後表示，過去對孩子從軍存有疑慮，但透過實際參觀與交流，對軍中環境與未來發展已有更正面認識。
活動中也邀請目前服務於空軍作戰指揮部的青年梁惠雯分享自身經驗。她表示，過去曾因家庭經濟壓力及未來方向不明感到迷惘，在接觸社會局國軍就業自立方案後，決定投入軍旅生活。從軍一年來，不僅擁有穩定收入，也能在部隊支持下持續進修、提升能力，家庭經濟逐漸改善，與家人關係也更加融洽。
梁惠雯鼓勵青年勇於嘗試不同道路，她說：「每條路上都有不同風景，勇敢去看看不一樣的自己。」她認為，從軍不只是工作選擇，更是一段重新建立目標與自信的歷程。
