聘僱暑期工讀請注意！勿聘僱未經許可或許可失效之外國人

【記者_許家源/雙北報導】

臺北市勞動力重建運用處表示，暑假到來屢接獲民眾檢舉並查獲數件雇主違反就業服務法規定，大部份是指派外國人從事許可外工作、非法聘僱外國人及僑外生等違規事件，尤其餐飲業常因人力不足，誤用外國人工作而觸法。

臺北市政府勞動局高寶華局長呼籲所有店家，聘僱僑外生、外國人除應查驗居留證外，應檢視應徵者學生證、工作許可函是否在有效期間內，另居留證等證件的真偽可至移民署居留證查詢網，以行動裝置即時查驗居留證資訊，若聘僱未經許可或許可失效之外國人，依就業服務法將處高額罰鍰，不可不慎。

重建處下半年持續針對轄下數個規模較大的夜市進行宣導，訪視對象也擴大到百貨公司的美食街，並將於112年8、9月暑假至開學季，透過警察廣播電臺插播廣告，提醒雇主應遵守相關法令，合法聘僱外國人及聘僱僑外生應注意工時等規定，以免受罰。

如有聘僱外籍人士工作之相關問題，可向勞動部勞動力發展署（電話：02-89956000）、臺北市勞動力重建運用處（電話：02-23381600）洽詢，外國人居留證相關問題可逕洽內政部移民署臺北市服務站（電話：02-23899983）。