▲為促進大專青年投入重點產業，同時解決應屆畢業生缺乏工作經驗的問題，勞動部自112年推動「大專青年預聘計畫」，以「畢業即就業」為目標，青年秉其(左)就利用這項計畫，進職場學習新技術，畢業後直接留用。（圖╱中分署提供）
【亞太新聞網/記者孔亮云/彰化報導】
中彰投地區的大專青年們，是時候來大顯身手了！為促進大專青年投入重點產業，同時解決應屆畢業生缺乏工作經驗的問題，勞動部自112年推動「大專青年預聘計畫」，以「畢業即就業」為目標，提供畢業前1年的大專青年企業實務訓練的機會。在勞動力發展署中彰投分署積極促成下，中部地區目前已有超過七成的大專校院和百餘家企業共同響應，提供超過1,000個工作崗位訓練機會，也有超過700多位大四生加入這項計畫，不僅有效縮短學用落差，也為國家重點產業培育生力軍。
▲秉其(左)在職場導師的悉心教導下實際操作，畢業後可直接成為正式員工，不用經歷找工作的焦慮期，還可領取留任獎勵金。（圖╱中分署提供）
隨著我國綠能產業的蓬勃發展，彰化鹿港的東宏綜合配電股份有限公司積極育才，率先於112年參加中彰投分署所辦理的「大專青年預聘計畫」，與建國科技大學合作開辦「離岸風力發電產業實務人才培育專班」，並甄選錄訓4名建國科大的學生，提供電機助理工程師的工作崗位訓練機會，畢業後4人全數續留，留任率達到100%，滿30日後青年還可獲得勞動部提供的留任獎勵金1萬元。
▲中彰投分署將於11月7日、29日及12月3日舉辦3場次「產業人才培育交流媒合會」，歡迎有興趣的企業踴躍報名參加。（圖╱中分署提供）
參加計畫的東宏綜合配電公司，主要經營高低壓配電盤設計與製造，以及風電、光電、儲能電力工程系統規劃建置等。在公司訓練的建國科大電機系學生秉其就表示這段訓練經歷讓他感覺很實在！從學校的書本理論，到實際進行配電盤組裝和打銅排，讓他體驗到實務操作的樂趣，不僅累積了實戰經驗，更重要的是畢業後可直接成為正式員工，不用經歷找工作的焦慮期，還可領取留任獎勵金，他很高興自己選擇參加青年預聘計畫！
中彰投分署指出，「大專青年預聘計畫」透過與產學合作，由符合國家重點產業之企業，提供大專校院畢業前1年的在校生進行中階以上的工作崗位訓練，並由企業指派資深員工擔任職場導師，讓大專青年學用合一，無縫接軌職場。訓練期間提供企業每人最高7.2萬元訓練補助；青年完成訓練並於畢業後留任滿30天，則可申請1萬元的留任獎勵金，可說是創造勞資雙贏。近期將於11月7日、29日及12月3日舉辦3場次「產業人才培育交流媒合會」，歡迎有興趣的企業踴躍報名參加，詳情可洽04-23592181分機1523陳先生。
亞太新聞原始網址：大專青年預聘計畫助畢業即就業 中部綠能科技公司留任率100%！