【記者王志成／新北報導】
新北市政府(十八)日公布「115年新北市性別平等觀念調查」結果，超過90%的市民支持同工同酬及家庭共同分擔家事。對於「婆媽水電工班」及女性修繕培訓計畫的支持度達94.2%，顯示相關政策逐漸獲得市民認同。
在制度推動方面，新北市女性首長比例達三分之一，女性主管比例接近50%。調查顯示，97.5%市民認同女性與男性同樣可勝任社區職務，94.7%支持同工同酬，顯示職場性別平權已成共識。
為深化性平觀念，新北市推動「陪根計畫」，結合在地特色發展多元方案，如烏來區降低女性參與傳統運動的門檻、新店區的「暖男養成計畫」等，逐步翻轉性別刻板印象。
在家庭層面，96.2%市民認為家事應由全家共同分擔，89%支持已婚女兒在農曆大年初一回娘家，顯示性平觀念已逐步落實於家庭中。
針對多元性別議題，新北市自109年起推動相關計畫，提供同性伴侶家庭所需服務，並與台灣不會教小孩行動聯盟合作，推動性平繪本共讀活動。調查顯示，89.3%市民認同「不論性別皆可選擇自己覺得最舒適的穿著」，88.4%表示能自在與跨性別者共事，顯示對多元性別者的接受度提升。
市民對實用型方案反應熱烈，「婆媽水電工班」及女性修繕培訓計畫支持度高達94.2%，月經平權政策也獲得近9成支持，性別友善廁所支持度超過60%。
社會局長李美珍表示，調查結果顯示新北市性平政策逐漸展現成果，市民在職場平權、家庭分工及多元性別議題上高度認同。未來市府將持續優化相關措施，深化性別平等觀念於市民生活中。
此次調查由社會局委託專業機構於115年2月進行，針對新北市20歲以上市民進行電話訪問，共完成1,075份有效樣本，抽樣誤差為正負3個百分點。
