蘋果近日陷入前所未見的高階主管出走潮，在短短72小時內，已有四位核心成員宣布離職，引發市場對公司內部穩定性與未來戰略方向的高度關注。科技媒體《Wccftech》報導指出，從AI負責人、設計總監到法務與永續政策高層，蘋果的C-suite（最高階行政管理人員）接連出現空缺，外界議論紛紛：「下一位會是誰？」
事件的引爆點始於週一，蘋果AI事業的核心人物賈南德里亞（John Giannandrea）遭解除職務，並由來自微軟的資深AI工程主管蘇布拉馬尼亞（Amar Subramanya）火速接任；賈南德里亞過去主導蘋果在機器學習與Siri上的佈局，這波「人事地震」被外界解讀為：蘋果在生成式AI競賽中轉向更激進的領導風格。
緊接著，蘋果另一位指標人物，也就是介面設計負責人戴伊（Alan Dye）被Meta正式挖角，並於週三宣告加入該公司推動下一代空間運算介面。戴伊自2015年起便是蘋果設計團隊要角，主導了包括iPhone X全面螢幕設計、Apple Watch的watchOS系統，以及近期的「動態島」功能與Vision Pro空間介面設計；戴伊同時也是iOS 26中「液態玻璃」視覺特效的領銜人物。
不僅是技術與設計領域人事生變，蘋果法務長亞當斯（Kat Adams）與永續發展副總裁傑克森（Lisa Jackson）也分別公告即將卸任。傑克森曾是蘋果運行企業ESG政策的主要推手，其離任被視為蘋果面臨政策與社會責任重塑的關鍵異動。
雪上加霜的是，蘋果設計與工程人才也持續外流至前蘋果設計總監艾夫（Jony Ive）與OpenAI合作的新創公司「io」，這間公司以打造所謂的「iPhone殺手」AI裝置為目標，備受矚目。根據《彭博》科技記者葛曼（Mark Gurman）披露，光是近一個月，OpenAI就從蘋果挖角約40位工程與設計專才，包括前製造設計專家Matt Theobald、人機介面設計領袖Cyrus Daniel Irani等。
此外，曾設計iPhone Air並被譽為蘋果新一代設計明星Abidur Chowdhury，也悄然辭職、並轉投身一家未具名的AI新創企業，令外界對蘋果創新動能產生疑慮。
業界分析指出，蘋果近年在AI與空間運算領域布局相對保守，在OpenAI、微軟、Meta與Google等競爭對手紛紛搶占生成式AI話語權的同時，蘋果內部對於轉型節奏產生歧見，上述種種原因可能導致高階主管陸續尋求更具發展空間的新舞台。
蘋果即將於明年發表全新AI功能的iOS與Vision Pro商業化版本，但隨著關鍵人才加速流失，市場正密切關注其能否維持原有的創新節奏與產品美學。